员工车辆停在公司被刮怎么赔偿

员工车辆在公司被刮，赔偿得分情况。要是公司对停车场有管理责任，还因安保差、设施缺等有错，导致车被刮，公司或许得担责，这是因没尽到安全保障义务。

要是能找到刮车的人，像其他开车的，那就该侵权人赔偿，得赔车辆维修等合理损失。

实际处理时，先看公司有无停车规定，有没有尽告知义务。员工要及时报警、通知保险，留好证据确定责任。协商不成，可调解或起诉，最终赔偿由法院依实际和证据定。
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结论：
员工车辆在公司被刮，赔偿责任分情况而定，可能由公司、侵权人承担，协商不成可通过调解或诉讼解决。
法律解析：
当公司对停车场负有管理义务且因安保不力、设施不全等过错致使车辆被刮，公司违反安全保障义务，需承担相应赔偿责任。若能找到直接刮车的侵权人，比如其他车辆驾驶人，那么侵权人要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖车辆维修费用等合理损失。在实际处理中，要先看公司有无车辆停放管理规定以及是否尽到告知义务。员工需及时报警和通知保险公司，保留现场证据以明确事故责任。若赔偿协商无果，可通过调解或民事诉讼解决，最终赔偿由法院依实际情况和证据判定。如果大家在遇到类似情况时对自身权益及法律责任有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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员工车辆在公司被刮，赔偿问题确实要依据不同情形处理。公司对停车场有管理义务且存在过错时，基于安全保障义务需承担一定赔偿责任，像安保不力、设施不全致使车辆被刮的情况。若能找到直接侵权人，如刮车的其他驾驶人，赔偿责任就应由侵权人承担，赔偿涵盖车辆维修等合理损失。

为妥善处理此类问题，可采取以下措施：
1.公司方面，应制定并完善车辆停放管理规定，且尽到合理告知义务。
2.员工在车辆被刮后，要及时报警并通知保险公司，同时保留好现场证据，以便确定事故责任。
3.若赔偿协商不成，可选择调解或民事诉讼途径解决。最终赔偿结果需依据实际情况和证据，由法院作出判定。
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法律分析：
（1）当公司对停车场负有管理义务且存在过错时，比如安保人员未尽职巡逻，监控设备缺失，停车场地基不平整、指示标识不明等，基于安全保障义务，公司要对员工车辆被刮承担相应赔偿责任。
（2）若能够找到直接侵权人，也就是刮车的驾驶人，那么侵权人需承担赔偿责任，像车辆维修产生的费用、维修期间合理的交通费用支出等合理损失都在赔偿范围内。
（3）实践中公司车辆停放管理规定很关键，若有相关规定且对员工尽到合理告知义务，也会影响责任认定。

提醒：
员工车辆在公司被刮，及时报警和通知保险公司，保留好现场证据。协商不成别慌乱，可通过合法途径解决，具体情况建议咨询进一步分析。
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（一）当公司对停车场有管理义务却因过错致员工车辆被刮，如安保、设施问题，公司要担责，可先与公司沟通赔偿事宜。

（二）要是能找到直接刮车的侵权人，就向其索赔，赔偿涵盖车辆维修等合理费用，可直接与侵权人协商。

（三）先看公司有无车辆停放管理规定以及是否尽到告知义务，这关系到责任划分。

（四）员工要立刻报警并通知保险公司，留存现场证据，方便后面确定事故责任。

（五）若协商赔偿无果，可选择调解或民事诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。