处理脑梗职工常见方式有工伤认定、医保报销、病假工资咨询及解除合同补偿。具体方式需根据职工具体情况选择，如是否工伤、医保缴纳情况等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脑梗职工处理需分情况。操作如下：首先进行工伤认定，若认定为工伤则按工伤赔偿；其次确认医保缴纳情况，未缴纳则要求单位承担费用；然后咨询病假工资标准；最后，若医疗期满无法工作，单位可解除合同并支付补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 脑梗职工问题单位需依法处理。依据《工伤保险条例》等，工伤认定后可获赔偿，无医保单位需承担费用。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响职工权益及单位声誉。
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