虚开普通发票财务有什么责任

结论：
虚开普通发票时财务人员责任依具体情况判定，行政与刑事均有对应处罚。
法律解析：
财务人员虚开普通发票的责任判定需结合具体情形。若受单位指使且无主观故意、未获利，一般承担次要责任或无责；若主动参与策划实施，或受指使却积极配合且明知违法，则需担责。行政责任方面，虚开金额1万元以下，可处5万元以下罚款；超过1万元，处5万元以上50万元以下罚款。刑事责任上，情节严重处二年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节特别严重，处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时，单位被判处罚金，直接负责主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。法律对虚开普通发票行为有明确约束，若您在这方面有疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议。
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财务人员在虚开普通发票事件中的责任判定需结合具体情况。若财务人员受单位指使且无主观故意、未获利，一般担次要责任或无责；若主动参与策划实施或受指使却积极配合且知违法，需承担责任。

行政责任方面，虚开金额1万元以下，可处5万元以下罚款；超1万元，处5万元以上50万元以下罚款。刑事责任上，虚开发票情节严重，处二年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节特别严重，处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时，对单位判处罚金，对相关责任人按规定处罚。

为避免此类风险，财务人员应增强法律意识，拒绝参与违法活动。单位要加强内部管理，建立监督机制。税务部门需加大监管力度，严厉打击虚开发票行为。
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法律分析：
（1）财务人员在虚开普通发票事件中的责任判定，关键在于主观故意性与获利情况。若受单位指使且无主观故意、未获利，往往责任较小或无需担责；若主动参与策划实施，或受指使却积极配合且明知违法，需承担相应责任。
（2）行政责任方面，虚开金额的不同对应不同的罚款标准。虚开金额1万元以下，可处5万元以下罚款；超过1万元，处5万元以上50万元以下罚款。
（3）刑事责任上，情节严重程度决定量刑。情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时，单位要判处罚金，相关责任人员也按规定处罚。

提醒：
财务人员在工作中要坚守法律底线，谨慎对待发票开具事宜。不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准的责任分析。
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（一）财务人员应坚守职业操守，拒绝主动参与虚开普通发票的策划与实施，遇到单位指使虚开时，若认为不合理可留存证据向上级反映或向相关监管部门举报，避免承担不必要的责任。
（二）若已受指使参与虚开，要及时停止违法行为，并主动向税务机关坦白情况，争取从轻处理。
（三）单位应加强内部管理，建立健全财务监督制度，防止虚开发票行为的发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一规定，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.财务人员虚开普通发票的责任判定需看具体情况。若受单位指使且无主观故意、未获利，通常次要担责或无责；若主动参与或积极配合且明知违法，则要担责。
2.行政责任方面，虚开金额1万元以下，可处5万元以下罚款；超1万元，处5万-50万元罚款。
3.刑事责任上，情节严重的，处二年以下徒刑等并处罚金；特别严重的，处二年以上七年以下徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位和相关人员都有处罚。