求助，假如我在武汉市江岸地区，想了解，单位把我的档案年龄填错了怎么办

单位填错档案年龄，可申请更正。需证明错误并提供更正材料。
分析：单位将员工档案年龄填错，可能影响到员工的个人权益，如退休时间等。从法律角度看，员工有权要求单位更正错误信息。员工需先收集能证明实际年龄的材料，如出生证明、户口本等，然后向单位提出更正申请。若单位拒绝更正，员工可通过法律途径维权。
提醒：当档案年龄错误导致实际权益受损，且单位不予更正时，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商更正；二是通过法律途径维权。
选择方式时，建议先尝试与单位沟通，提供证明材料并要求更正。若单位不予理会或更正无果，再考虑通过法律途径，如提起民事诉讼或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. 与单位协商：准备出生证明、户口本等证明材料，向单位人事部门提出更正申请，说明错误情况并附上证明材料。要求单位在规定时间内给予答复。
2. 法律途径维权：若单位拒绝更正，可准备相关证据，如沟通记录、证明材料等，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促单位更正。或选择提起民事诉讼，要求单位承担因错误导致的损失，并更正档案信息。
3. 寻求专业帮助：在整个过程中，如遇到法律难题或单位不予配合，应及时寻求律师等专业人士的帮助，确保自身权益得到保障。
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