2025工伤死亡赔偿金怎么划分

结论：
工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金和丧葬补助金剩余部分分配无明确法律规定，实践中参照法定继承由第一顺序继承人协商分配，协商不成可起诉由法院合理分配。
法律解析：
工伤死亡赔偿金的构成有明确规定，丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，供养亲属抚恤金按比例发放给符合条件的亲属，一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。而对于一次性工亡补助金和丧葬补助金剩余部分，由于法律未明确分配方式，实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人协商处理。若协商不成，可诉诸法院，法院会综合各种因素合理分配。如果遇到工伤死亡赔偿金分配等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
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1.工伤死亡赔偿金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬；供养亲属抚恤金给无劳动能力且由工亡职工提供主要生活来源的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.一次性工亡补助金和丧葬补助金剩余部分分配，法律未明确。实践中参照法定继承，由配偶、子女、父母协商，协商不成可起诉，法院会综合考虑与死者生活紧密程度等因素分配。
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工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜，供养亲属抚恤金发放给特定亲属，有明确比例规定，各供养亲属抚恤金总和不高于工亡职工生前工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于一次性工亡补助金和丧葬补助金剩余部分分配，法律无明确规定，实践中参照法定继承，由第一顺序继承人协商分配，协商不成可起诉，法院会综合考量与死者生活紧密程度等因素合理分配。

解决措施和建议如下：
1.亲属间应积极沟通协商，以亲情为重，达成合理分配方案。
2.若协商困难，可寻求专业法律人士咨询，了解自身权益。
3.若要起诉，需准备好相关证据，配合法院查明事实。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事务。
（2）供养亲属抚恤金针对由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。配偶每月领取比例为40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，同时各供养亲属抚恤金总和不高于工亡职工生前工资。
（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于一次性工亡补助金和丧葬补助金剩余部分的分配，法律无明确规定，实践中通常参照法定继承，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人协商分配；协商不成可诉至法院，法院会结合与死者生活紧密程度等因素合理分配。

提醒：在处理工伤死亡赔偿金分配问题时，各继承人应尽量协商解决，若协商困难需通过法律途径，要及时收集与自身情况相关的证据。因案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）明确赔偿金项目及用途
要清楚工伤死亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，分别有其特定用途和发放标准。

（二）确定供养亲属范围及比例
确定由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照规定比例申请供养亲属抚恤金。

（三）协商分配剩余款项
对于一次性工亡补助金和丧葬补助金剩余部分，第一顺序继承人即配偶、子女、父母先进行协商分配。

（四）起诉解决纠纷
若协商不成，可向法院起诉，由法院综合考虑与死者生活紧密程度等因素合理分配。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。