私用送给单位财物是否构成受贿罪

1.私用送给单位的财物，通常不算受贿罪。受贿罪是国家工作人员利用职务之便，索财或非法收财为他人谋利，目的是个人占有贿赂。

2.送给单位的财物属单位所有，私用可能涉嫌职务侵占罪，即单位人员利用职务之便，将单位财物非法占为己有且数额较大。

3.若私用者是国家工作人员，还可能涉嫌贪污罪，即利用职务之便，非法占有公共财物。
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1.私用送给单位的财物一般不构成受贿罪，因为受贿罪针对的是个人非法占有贿赂款物。若财物已明确送给单位，其所有权归单位。
2.私用送给单位的财物可能涉嫌职务侵占罪，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大就符合该罪特征。
3.若私用者是国家工作人员，则有可能涉嫌贪污罪，国家工作人员利用职务便利，通过侵吞、窃取等手段非法占有公共财物便触犯此罪。

解决措施和建议：单位应加强财物管理，建立严格审批和监管制度；员工要树立正确法律意识，不触碰法律红线；对于此类行为要及时发现并依法处理。
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结论：
私用送给单位的财物一般不构成受贿罪，可能涉嫌职务侵占罪，若私用者为国家工作人员还有可能涉嫌贪污罪。
法律解析：
受贿罪的构成要求是国家工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益，且是个人非法占有贿赂款物。而送给单位的财物所有权属于单位，并非受贿罪的对象。私用送给单位的财物，如果私用者是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大，就涉嫌职务侵占罪；若私用者是国家工作人员，利用职务便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，则可能涉嫌贪污罪。

如果在这方面存在疑问或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）对于单位而言，要建立健全财物管理制度，明确财物的接收、登记、保管和使用流程，加强对财物使用情况的监督检查，防止出现私用财物的情况。
（二）若发现有人私用送给单位的财物，应及时展开内部调查，若涉及犯罪，要及时向司法机关报案。
（三）对于个人，要严格遵守法律法规和单位制度，不得私自占有单位财物。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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法律分析：
（1）受贿罪的构成核心在于国家工作人员为个人非法占有，利用职务便利索取或收受他人财物并为他人谋利，而送给单位的财物本身不属于个人受贿范畴。
（2）送给单位的财物归属单位，私用这些财物存在不同法律风险。普通单位人员私用，若符合利用职务便利、非法占为己有且数额较大的条件，会涉嫌职务侵占罪。
（3）若私用者为国家工作人员，其利用职务便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，可能涉嫌贪污罪。

提醒：
私用送给单位的财物有刑事法律风险，普通人员和国家工作人员面临不同罪名指控。案情多样，建议咨询以精准分析。